Вакансия Ведущий специалист группы развития, Пермь
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Ведущий специалист группы развития Пермь Пермский край, c зарплатой
от 55000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 24 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Пермский край.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Ведущий специалист группы развития
Пермь
Пермский край
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 24 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Пермский край, г Пермь, Крисанова улица, 59 |
| Вакансия |
Ведущий специалист группы развития |
| Зарплата |
от 55000 |
Регион:
Пермский край
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Пермский край, г Пермь, Крисанова улица, 59
Регион:
Пермский край
Адрес:
Пермский край, г Пермь, Крисанова улица, 59
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
7743274614
ОГРН:
1027739555282
Специальность:
Ведущий специалист группы развития
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
- Стабильная заработная плата;
- Оформление в соответствии с трудовым кодексом РФ;
- Корпоративное развитие и обучение внутри компании, а также возможности карьерного роста;
- Оплачиваемый отпуск, ДМС (включая стоматологию), страхование при выезде за рубеж;
- Бесплатную круглосуточную поддержку юриста, психолога, врача телемедицины и финансового консультанта;
- Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
- Специальные акции от компаний-партнеров;
- Программы признания особых достижений сотрудников;
- Возможность посещения тренировок по волейболу и йоге;
- Участие в благотворительных и социально значимых активностях.
Источник информации:
Работодатель
- Проводить оценку качества работы сотрудников Команды заботы;
- Анализировать полученные данные на основании прослушивания диалогов;
- Проводить мероприятия, направленные на повышение качества работы действующих сотрудников.
- Проводить обучение сотрудников департамента клиентского сервиса и заботы о клиентах,
- Выступать в роли наставника для новых сотрудников.
Образование:
Среднее общее
Опыт работы соискателя (лет):
2