Вакансия Ведущий специалист-эксперт отдела кадров, Тверь
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Ведущий специалист-эксперт отдела кадров Тверь Тверская область, c зарплатой
от 25000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 03 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Тверская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Ведущий специалист-эксперт отдела кадров
Тверь
Тверская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 03 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Тверская область, г Тверь, Вагжанова улица, дом: Д.9;корпус: К.1; |
| Вакансия |
Ведущий специалист-эксперт отдела кадров |
| Зарплата |
от 25000 |
Регион:
Тверская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Тверская область, г Тверь, Вагжанова улица, дом: Д.9;корпус: К.1;
Регион:
Тверская область
Адрес:
Тверская область, г Тверь, Вагжанова улица, дом: Д.9;корпус: К.1;
Телефон компании/ЦЗН
Официальный сайт:
ИНН:
6903005441
ОГРН:
1026900566880
Специальность:
Ведущий специалист-эксперт отдела кадров
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
Временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника.
Источник информации:
Работодатель
Оформление согласно ТК РФ, полный соц. пакет;
График работы: с 8:30 до 17.30 (пн-чт), с 8.30 до 16.30 (пт);
Дополнительный отпуск 8 дней ( 28 + 8 ).
Оплата труда: оклад 15500 + премии и бонусы.
- осуществлять работу по информационному наполнению и координации информационного наполнения разделов внутреннего портала СФР;
- организовывать прохождение практики обучающихся образовательных организаций;
- проводить встречи обучающихся в образовательных организациях с работниками Отделения;
- осуществлять подготовку и проведение «Дня открытых дверей» в Отделении для обучающихся образовательных организаций;
- ведение кадрового документооборота.