Вакансия Ведущий инженер по нормированию, Набережные Челны
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Ведущий инженер по нормированию Набережные Челны Республика Татарстан, c зарплатой
от 38300
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 31 января 2025 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Республика Татарстан.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Ведущий инженер по нормированию
Набережные Челны
Республика Татарстан
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 31 января 2025 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Татарстан республика, г Набережные Челны, Московский проспект, 82, г. Набережные Челны, пр-кт Хасана Туфана, д. 12, 2/18 (Тюбетейка), этаж 12, офис 1213, дни приема: вторник (с 08.00 до 12.00 часов), четверг (с 08 до 12 часов) |
| Вакансия |
Ведущий инженер по нормированию |
| Зарплата |
от 38300 |
Регион:
Республика Татарстан
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Татарстан республика, г Набережные Челны, Московский проспект, 82, г. Набережные Челны, пр-кт Хасана Туфана, д. 12, 2/18 (Тюбетейка), этаж 12, офис 1213, дни приема: вторник (с 08.00 до 12.00 часов), четверг (с 08 до 12 часов)
Регион:
Республика Татарстан
Адрес:
Татарстан республика, г Набережные Челны, Московский проспект, 82, г. Набережные Челны, пр-кт Хасана Туфана, д. 12, 2/18 (Тюбетейка), этаж 12, офис 1213, дни приема: вторник (с 08.00 до 12.00 часов), четверг (с 08 до 12 часов)
Сайт:
ИНН:
1650121364
ОГРН:
1041616027298
Специальность:
Ведущий инженер по нормированию
Профобласть:
Строительство, ремонт, стройматериалы, недвижимость
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
- Разрабатывает и внедряет технически обоснованные нормы трудовых затрат;
- Устанавливает нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов;
- Определяет численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности;
- Участвует в разработке раздела оперативного плана организации в части оплаты труда;
- Изучает уровень выполнения норм, исследует непосредственно на рабочих местах степень и причины отклонений фактических затрат труда от нормативных;
- Формирует фонд оплаты труда в части закрепленных структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы;
- Проводит фотографии рабочего дня;
- Разрабатывает калькуляции по трудозатратам и заработной плате по видам работ в организации.
- Составляет приказы о премировании работников организации;
- Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность;
- Анализирует эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования;
- Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной организационной структурой организации, схемами должностных окладов (тарифных ставок), фондами заработной платы и действующими нормативами и вносит в них необходимые изменения.
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
3