Вакансия Ведущий эксперт по подбору персонала (рекрутер), Нижний Новгород
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Ведущий эксперт по подбору персонала (рекрутер) Нижний Новгород Нижегородская область, c зарплатой
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 23 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Нижегородская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Ведущий эксперт по подбору персонала (рекрутер)
Нижний Новгород
Нижегородская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 23 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Нижегородская область, г Нижний Новгород, Большая Покровская улица 26 |
| Вакансия |
Ведущий эксперт по подбору персонала (рекрутер) |
| Зарплата |
|
Регион:
Нижегородская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Нижегородская область, г Нижний Новгород, Большая Покровская улица 26
Регион:
Нижегородская область
Адрес:
Нижегородская область, г Нижний Новгород, Большая Покровская улица 26
ИНН:
7718620740
ОГРН:
1067761906805
Специальность:
Ведущий эксперт по подбору персонала (рекрутер)
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Вакансия интернет ресурса
Обязанности:
- Полный цикл подбора специалистов в установленные сроки, вакансии разного уровня от экспертов до руководящих должностей;
- Проведение телефонных интервью, проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
- Взаимодействие с заказчиком, консультирование по вопросам подбора;
- Ведение базы данных и отчетности по процессу подбора кандидатов;
- Участие в адаптации новых сотрудников;
- Проведение exit-интервью;
- Организация взаимодействия с ВУЗами (ведение процесса стажировок и практики).
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт в подборе персонала - от 3 лет;
- Знание современных методик подбора и оценки персонала;
- Инициативность и ответственность - готовность погрузиться в имеющиеся стандарты работы, контролировать эффективность их исполнения.
Личностные характеристики:
- Высокий уровень самоорганизации;
- Способность работать в режиме многозадачности, инициативность.
Образование:
Не указано
Опыт работы соискателя (лет):
от 0