Вакансия Ведущий Экономист, Краснодар

1.    Выполнение работы по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования.2.    Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате.3.    Расчет фонда заработной платы и численности работников с учетом рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения соотношения работников    по категориям персонала и квалификационным категориям.Участие в разработке положения об оплате труда и материальном стимулировании работников учреждения.5.    Участие в формировании и использовании средств учреждения; 6.    Составление тарификационных списков работников учреждения.7.    Подготовка исходных данных (расчет экономии фонда оплаты труда) для установления предельно допустимых объемов денежных средств, которые могут быть направлены на обеспечение выплат стимулирующего характера.8.    Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины и т.д.