Вакансия Ведущий экономист сектора по оплате труда и мотивации персонала, Чебоксары
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Ведущий экономист сектора по оплате труда и мотивации персонала Чебоксары Чувашская Республика, c зарплатой
от 52000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 05 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Чувашская Республика.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Ведущий экономист сектора по оплате труда и мотивации персонала
Чебоксары
Чувашская Республика
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 05 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Чувашская Республика - чувашия, г Чебоксары, Водопроводная улица, дом: Д. 2;корпус: СТР. А;офис/квартира: ОФИС 101; |
| Вакансия |
Ведущий экономист сектора по оплате труда и мотивации персонала |
| Зарплата |
от 52000 |
Регион:
Чувашская Республика
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Чувашская Республика - чувашия, г Чебоксары, Водопроводная улица, дом: Д. 2;корпус: СТР. А;офис/квартира: ОФИС 101;
Регион:
Чувашская Республика
Адрес:
Чувашская Республика - чувашия, г Чебоксары, Водопроводная улица, дом: Д. 2;корпус: СТР. А;офис/квартира: ОФИС 101;
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
2130215882
ОГРН:
1192130012800
Специальность:
Ведущий экономист сектора по оплате труда и мотивации персонала
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
- дополнительны выплаты и соц.гарантии по Коллективному договору
Источник информации:
Работодатель
- Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины Предприятия.
- Вносит изменения в штатное расписание и готовит предложения по внесению изменений в штатное расписание Предприятия.
- Осуществляет контроль за правильностью применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок к заработной плате структурными подразделениями и ОСП Предприятия.
- Осуществляет контроль за тарификацией работ и установлением в соответствии с квалификационным справочником разрядов рабочим и категорий специалистам структурных подразделений и ОСП Предприятия.
- Рассчитывает нормативную численность Предприятия и составляет сводную таблицу о фактической и нормативной численности промышленно-производственного персонала.
- Участвует в разработке проекта Положения о порядке оплаты труда, премирования и дополнительных выплатах работников Предприятия.
- Участвует в расчете раздела «Фонд оплаты труда» и «Выплаты социального характера» согласно Коллективному договору между администрацией и работниками Предприятия (далее - Коллективный договор) при формировании плана финансово-хозяйственной деятельности Предприятия.
- Участвует в расчете раздела «Затраты на оплату труда» и «Выплаты социального характера» согласно Коллективному договору» при формировании тарифов Предприятия в соответствии с утвержденными в установленном порядке методиками и положениями.
- Участвует совместно с профсоюзной организацией Предприятия в подготовке проекта Коллективного договора Предприятия.
- Обеспечивает ведение учета показателей по труду и заработной плате и составление установленной отчетности, входящей в компетенцию ОУП и ОТ.
- Осуществляет подготовку проектов приказов, касающихся оплаты труда, премирования и дополнительных выплатах работников Предприятия.
- Осуществляет подготовку проектов приказов по личному составу в соответствии со статьями 152, 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
- Оформляет необходимые материалы для предоставления работников Предприятия к поощрениям и награждениям.
- Осуществляет подготовку проектов приказов на поощрение и награждение работников Предприятия.
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
1