Вакансия Ведущий экономист по труду и заработной плате, Санкт-Петербург
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Ведущий экономист по труду и заработной плате Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, c зарплатой
от 90000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 24 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Санкт-Петербург СПб.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Ведущий экономист по труду и заработной плате
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург СПб
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 24 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
г Санкт-Петербург, Политехническая улица, дом: Д.26; |
| Вакансия |
Ведущий экономист по труду и заработной плате |
| Зарплата |
от 90000 |
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Санкт-Петербург, Политехническая улица, дом: Д.26;
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Адрес:
г Санкт-Петербург, Политехническая улица, дом: Д.26;
ИНН:
7802072267
ОГРН:
1037804006998
Специальность:
Ведущий экономист по труду и заработной плате
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
ненормированный рабочий день, дополнительно 7 кал.дней оплачиваемого отпуска
Источник информации:
Работодатель
- Формировать штатное расписание на основе организационной структуры и установленной системы оплаты труда (должностными квалификационными группами), вносить изменения в штатное расписание;
- Принимать участие в подготовке и введении новых систем и форм оплаты труда, в том числе участие в разработке Коллективного договора, Положения об оплате труда;
- Осуществлять контроль за правильностью наименований профессий, должностей, а также должностных окладов, выплат стимулирующего и компенсационного характера в соответствии с трудовым законодательством, Положением об оплате труда и др.
- Обрабатывать входящие документы, на их основании формировать приказы по установлению стимулирующих выплат работникам;
- Вносить информацию по новым должностям/подразделениям в 1С:Зарплата и кадры;
- Формировать отчетность в органы статистики (П-4 НЗ, 1Т-Проф,), Минобрнауки и др. по запросу руководства;
- Осуществлять консультационную поддержку руководителей подразделений по применению системы оплаты труда и материального стимулирования;
- Осуществлять сбор графиков работы при суммированном учете рабочего времени (и изменений в них), контроль соответствия графиков работы трудовому законодательству, их хранение и сдачу в архив;
- Участвовать разработке должностных инструкций и Положений о подразделениях, вести их учет, контроль наличия
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
3