Вакансия Ведущий экономист (Отдел труда и заработной платы), Самара
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Ведущий экономист (Отдел труда и заработной платы) Самара Самарская область, c зарплатой
от 54000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 22 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Самарская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Ведущий экономист (Отдел труда и заработной платы)
Самара
Самарская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 22 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Самарская область, г Самара, Льва Толстого улица, 18А |
| Вакансия |
Ведущий экономист (Отдел труда и заработной платы) |
| Зарплата |
от 54000 |
Регион:
Самарская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Самарская область, г Самара, Льва Толстого улица, 18А
Регион:
Самарская область
Адрес:
Самарская область, г Самара, Льва Толстого улица, 18А
Телефон компании/ЦЗН
ОГРН:
1026300892529
Специальность:
Ведущий экономист (Отдел труда и заработной платы)
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
- Работа в крупной стабильной компании;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- График работы 5/2 (с 8.00-17.00);
- Своевременная и стабильная выплата заработной платы;
- Возможность карьерного, профессионального роста.
Настоящее объявление не является публичной офертой, более подробная информация о вакансии - при обращении в организацию.
Источник информации:
Работодатель
-
Ведение штатного расписания, штатной расстановки, орг. структур;
-
Разработка графиков сменности при суммированном учете рабочего времени, учет переработки;
-
Расчет премиальной части заработной платы, оформление приказов, автоматизация процесса в 1С ЗУП;
-
Составление приказов на выплаты стимулирующего характера, доплаты. Участие в процессе бюджетирования затрат на персонал;
-
Факторный анализ фонда оплаты труда (план/факт);
-
HR-аналитика (ССЧ, текучесть, движение персонала, средняя ЗП, выработка, ФОТ, отклонение от бюджета);
-
Подготовка предложений и участие в разработке локальных нормативных актов и методических рекомендаций, регулирующих порядок оплаты труда работников Общества;
-
Подготовка аналитических отчетов и презентационных материалов.
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
1