Вакансия Ведущий экономист (Отдел труда и заработной платы), Мурманск
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Ведущий экономист (Отдел труда и заработной платы) Мурманск Мурманская область, c зарплатой
от 100942
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 21 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Мурманская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Ведущий экономист (Отдел труда и заработной платы)
Мурманск
Мурманская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 21 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
Организация |
|
Адрес |
Мурманская область, г Мурманск, Свердлова улица, 39к1, г. Мурманск, ул. Свердлова, 39/корп.1 |
Вакансия |
Ведущий экономист (Отдел труда и заработной платы) |
Зарплата |
от 100942 |
Регион:
Мурманская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Мурманская область, г Мурманск, Свердлова улица, 39к1, г. Мурманск, ул. Свердлова, 39/корп.1
Регион:
Мурманская область
Адрес:
Мурманская область, г Мурманск, Свердлова улица, 39к1, г. Мурманск, ул. Свердлова, 39/корп.1
Телефон компании/ЦЗН
Сайт:
ИНН:
5190907139
ОГРН:
1095190009111
Специальность:
Ведущий экономист (Отдел труда и заработной платы)
Профобласть:
ЖКХ, эксплуатация
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
- Заработная плата указана к начислению;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя;
- Рабочее место: г. Мурманск, ул. Свердлова, 39/корп.1;
- Широкий социальный пакет, включающий в себя:
- Добровольное медицинское страхование (ДМС),
- Дополнительные социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором, предоставляющие Вам дополнительные преимущества и льготы.
- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск;
- Оплата льготного проезда к месту проведения отдыха туда и обратно 1 раз в 2 года;
- Участие в корпоративных мероприятиях;
- Материальная помощь, и доплаты, предусмотренные локальными нормативными актами, за классность и другие достижения, подчеркивающие Вашу ценность для компании.
Источник информации:
Работодатель
- участие в разработке положений об оплате труда, контроль эффективности применения действующих систем оплаты труда;
- участие в разработке положений по премированию работников, осуществление контроля за правильностью их применения, составление проектов приказов на премирование;
- участие в разработке и внедрении системы оплаты труда персонала, индексации заработных плат;
- контроль и анализ расходования фонда заработной платы, правильности соотношения уровней заработной платы, работающих по категориям и профессиональному составу, структуры заработной платы по подразделениям, категориям и профессиям работников;
- контроль за правильностью применения окладов (должностных окладов), надбавок и доплат к ним, правильностью тарификации работ и установления квалификационных разрядов;
- контроль за правильностью составления структурными подразделениями табелей учета использования рабочего времени и расшифровок к ним;
- расчет нормативной численности персонала;
- формирование статистической отчетности в рамках компетенции отдела.
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
3