Вакансия Учитель начальных классов, Старый Оскол
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Учитель начальных классов Старый Оскол Белгородская область, c зарплатой
от 35000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 21 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Белгородская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Учитель начальных классов
Старый Оскол
Белгородская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 21 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Белгородская область, г Старый Оскол, Восточный микрорайон, дом: 51; |
| Вакансия |
Учитель начальных классов |
| Зарплата |
от 35000 |
Регион:
Белгородская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Белгородская область, г Старый Оскол, Восточный микрорайон, дом: 51;
Регион:
Белгородская область
Адрес:
Белгородская область, г Старый Оскол, Восточный микрорайон, дом: 51;
ИНН:
3128044085
ОГРН:
1033109211365
Специальность:
Учитель начальных классов
Профобласть:
Образование, наука
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
На время декретного отпуска по уходу за ребенком
Источник информации:
Работодатель
- Обучение учащихся в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования Российской Федерации.
- Разработка рабочих программ учебных дисциплин (модулей) по своей дисциплине и другие материалы, обеспечивающие воспитание и качество подготовки обучающихся, с учетом следующих особенностей обучающихся:
- 1) уровня владения русским языком как иностранным;
- 2) родного языка обучающихся;
- 3) возраста обучающихся;
- 4) национально-культурных особенностей обучающихся.
- Организация и контроль самостоятельной работы учащихся, индивидуальных образовательных траекторий (программ)с использованием наиболее эффективных форм, методов и средств обучения, новых образовательных технологий, включая информационные.
- Оценивание эффективности обучения предмету (дисциплине, курсу) обучающихся с учетом освоения ими знаний, овладения умениями, применения полученных навыков, развития опыта творческой деятельности, познавательного интереса.
- Осуществление контрольно-оценочной деятельности в образовательном процессе с использованием современных способов оценивания в условиях информационно-коммуникационных технологий (в том числе ведение электронных форм документации).
- Систематическое повышение профессионального уровня за счет регулярного прохождения курсов повышения квалификации (не реже 1 раза в год), связанных со спецификой осуществления международной деятельности