Вакансия учитель английского языка,
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
учитель английского языка Тверская область, c зарплатой
от 19242
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 03 июля 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Тверская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
учитель английского языка
Тверская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 03 июля 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Тверская область, Фировский район, Сосновка поселок, Школьная улица, дом: 99;, 172705, Тверская область, Фировский район, п.Сосновка, ул.Школьная, д.99 |
| Вакансия |
учитель английского языка |
| Зарплата |
от 19242 |
Регион:
Тверская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Тверская область, Фировский район, Сосновка поселок, Школьная улица, дом: 99;, 172705, Тверская область, Фировский район, п.Сосновка, ул.Школьная, д.99
Регион:
Тверская область
Адрес:
Тверская область, Фировский район, Сосновка поселок, Школьная улица, дом: 99;, 172705, Тверская область, Фировский район, п.Сосновка, ул.Школьная, д.99
Телефон компании/ЦЗН
Сайт:
ИНН:
6945001921
ОГРН:
1026901603123
Специальность:
учитель английского языка
Профобласть:
Образование, наука
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
1. Реализация учебных планов и программ в соответствии с требованиями ФГОС.
2. Подготовка и проведение уроков английского языка, учитывая уровень знаний учеников, их возраст и особенности.
3. Организация контроля за успешностью усвоения учебного материала и осуществление систематической оценки знаний учеников.
4. Проведение внеклассных мероприятий, индивидуальных занятий, открытых уроков, викторин и конкурсов.
5. Организация тестирования для оценки уровня усвоения учебного материала, подготовка к экзаменам.
6. Ведение отчетной документации и электронного журнала, составление рабочей программы и календарно-тематических планов.
7. Участие в методической работе школы, обмен информацией с другими педагогами, поддержание профессионального общения с коллегами.