Вакансия Тренинг-менеджер по бережливому производству (Дирекция по работе с персоналом - Отдел развития персонала), Казань
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Тренинг-менеджер по бережливому производству (Дирекция по работе с персоналом - Отдел развития персонала) Казань Республика Татарстан, c зарплатой
от 45000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 21 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Республика Татарстан.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Тренинг-менеджер по бережливому производству (Дирекция по работе с персоналом - Отдел развития персонала)
Казань
Республика Татарстан
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 21 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Татарстан республика, г Казань, Габдуллы Тукая улица |
| Вакансия |
Тренинг-менеджер по бережливому производству (Дирекция по работе с персоналом - Отдел развития персонала) |
| Зарплата |
от 45000 |
Регион:
Республика Татарстан
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Татарстан республика, г Казань, Габдуллы Тукая улица
Регион:
Республика Татарстан
Адрес:
Татарстан республика, г Казань, Габдуллы Тукая улица
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
1653005126
ОГРН:
1021603463705
Специальность:
Тренинг-менеджер по бережливому производству (Дирекция по работе с персоналом - Отдел развития персонала)
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
- Подготовка и проведение обучений по инструментам бережливого производства;
- Сопровождение сотрудников при внедрении инструментов бережливого производства;
- Ведение аналитики и формирование отчетности по результатам проведенного обучения;
- Дополнительно по мере развития:- Администрирование корпоративного портала обучения (сбор материалов, актуализация материалов по реалии Компании, создание интерактивных курсов, формирование групп, создание траекторий, назначение курсов);
- Применение принципов вовлечения всех сотрудников в процессе постоянного улучшения и умение применить на практике;
- Обучение персонала принципам операционного менеджмента.
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
1