Вакансия Токарь-расточник, Череповец
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Токарь-расточник Череповец Вологодская область, c зарплатой
от 80000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 21 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Вологодская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Токарь-расточник
Череповец
Вологодская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 21 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Вологодская область, г Череповец, Стройиндустрии улица, дом: 12;, Территория ДОКа
Конечная остановка автобуса маршрутов № 1, 2, 3. |
| Вакансия |
Токарь-расточник |
| Зарплата |
от 80000 |
Регион:
Вологодская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Вологодская область, г Череповец, Стройиндустрии улица, дом: 12;, Территория ДОКа
Конечная остановка автобуса маршрутов № 1, 2, 3.
Регион:
Вологодская область
Адрес:
Вологодская область, г Череповец, Стройиндустрии улица, дом: 12;, Территория ДОКа
Конечная остановка автобуса маршрутов № 1, 2, 3.
Сайт:
ИНН:
3528010612
ОГРН:
1023501264038
Специальность:
Токарь-расточник
Профобласть:
Машиностроение
Характер работы:
Сменный график
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
- Трудоустройство в соответствии с законодательством;
- Выплаты 2 раза в месяц, справедливая система ежемесячного премирования, ежегодная индексация;
- Компенсация за вредные условия труда;
- Обеспечение СИЗ и спецодеждой на все сезоны;
- Оплачиваемый ежегодный отпуск и больничные;
- Заключение бессрочного трудового договора;
- Предприятие делает взносы в Пенсионный и другие фонды;
- Оплачиваемая медицинская комиссия при трудоустройстве;
- Удобный график работы;
- Возможность предоставления служебного жилья или частичная компенсация затрат на аренду жилья (для иногородних;
- Возможность выплаты подъемных средств на обустройство на новом месте при приеме на работу;
- Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия и членов их семей;
- Материальная поддержка неработающих пенсионеров предприятия;
- Социальный фонд корпоративного финансирования для сотрудников предприятия (частичная компенсация затрат на детские путевки для летного отдыха, подарки детям на Новый год, материальная помощь);
- Возможность бронирования в период мобилизации.
Источник информации:
Работодатель
- Работа на станках моделей 2А637, 2А636, 2А622.
Образование:
Среднее профессиональное
Опыт работы соискателя (лет):
1