Вакансия Технолог хлебопекарного производства (м. Ладожская, Заневский пр., д. 65, кор. 1), Санкт-Петербург
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Технолог хлебопекарного производства (м. Ладожская, Заневский пр., д. 65, кор. 1) Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, c зарплатой
от 73000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 19 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Санкт-Петербург СПб.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Технолог хлебопекарного производства (м. Ладожская, Заневский пр., д. 65, кор. 1)
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург СПб
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 19 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
г Санкт-Петербург, Заневский проспект, дом: Д. 65;корпус: К. 1 ЛИТЕР А;офис/квартира: ПОМЕЩ. 1; |
| Вакансия |
Технолог хлебопекарного производства (м. Ладожская, Заневский пр., д. 65, кор. 1) |
| Зарплата |
от 73000 |
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Санкт-Петербург, Заневский проспект, дом: Д. 65;корпус: К. 1 ЛИТЕР А;офис/квартира: ПОМЕЩ. 1;
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Адрес:
г Санкт-Петербург, Заневский проспект, дом: Д. 65;корпус: К. 1 ЛИТЕР А;офис/квартира: ПОМЕЩ. 1;
Телефон компании/ЦЗН
Официальный сайт:
ИНН:
7826087713
ОГРН:
1027810304950
Специальность:
Технолог хлебопекарного производства (м. Ладожская, Заневский пр., д. 65, кор. 1)
Профобласть:
Пищевая промышленность
Характер работы:
Гибкий график
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
- Работа в крупной федеральной сети;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- График работы гибкий, возможность частичной занятости;
- Стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц;
- Премия по результатам работы;
- Оформление медицинской книжки за счет работодателя;
- Добровольное медицинское страхование;
- Компенсация питания;
- Корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного развития
- Дополнительная премия по акции «Приведи друга».
Источник информации:
Работодатель
- Обеспечение эффективного функционирования х/б производства;
- Осуществление взаимодействия с контролирующими органами;
- Составление актов списания, заборных листов на производимую продукцию, ведение производственных журналов;
- Осуществление процесса управления персоналом отдела: участие в найме, обучении, квалификационных беседах; проведение инструктажей, адаптационных процедур, контроль над соблюдением трудовой и исполнительской дисциплины, ведение табеля учета рабочего времени сотрудников;
Образование:
Среднее профессиональное
Опыт работы соискателя (лет):
2