Вакансия Техник по подгону и комфорту,
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Техник по подгону и комфорту Псковская область, c зарплатой
от 45000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 27 апреля 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Псковская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Техник по подгону и комфорту
Псковская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 27 апреля 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Псковская область, Локнянский район, Локня рабочий поселок, Великие Луки, Новосокольническая улица, 32 |
| Вакансия |
Техник по подгону и комфорту |
| Зарплата |
от 45000 |
Регион:
Псковская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Псковская область, Локнянский район, Локня рабочий поселок, Великие Луки, Новосокольническая улица, 32
Регион:
Псковская область
Адрес:
Псковская область, Локнянский район, Локня рабочий поселок, Великие Луки, Новосокольническая улица, 32
ИНН:
6025025520
ОГРН:
1056000125026
Специальность:
Техник по подгону и комфорту
Профобласть:
Сельское хозяйство, экология, ветеринария
Характер работы:
Сменный график
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
Есть доставка до места работы
Источник информации:
Работодатель
1.Обеспечение правильного и строгого исполнения всех технологических протоколов
2. Обеспечение своевременного перегона животных без стресса из групп в доильный зал и обратно.
3. Ежедневное выявление хромых животных
4. Обеспечение чистоты галерей и зоны осеменения в соответствии с протоколом
5. Ежедневная чистки лежаков и внесение подстилочного материала в соответствии с протоколом
6. Ежедневная мойка поилок в группах
7. Ежедневная чистки переходов и торцовых зон в группах
8. Включения и выключения освещения в группах содержания животных в соответствии с графиком 9. Уведомление руководителя комплекса обо всех проблемах на комплексе
10. Строгое следование политике и всем протоколам компании
11. Мониторинг и достижение всех ключевых показателей внутри своего отдела
12. Взаимодействие со всеми сотрудниками комплекса при необходимости