Вакансия Старший специалист по подбору персонала, Москва

Мы делаем автомобили доступными.

Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании!

Обязанности:

• Закрытие вакансий in-house фронт офис/B2B продажи;
• Полный цикл подбора персонала включая адаптацию персонала, exit-интервью;
• Проведение мониторинга рынка труда;
• Участие в HR-проектах Компании;

Требования:

• Успешный опыт от полугода в подборе персонала;
• 1 год в продажах (финансовая сфера, услуги для бизнеса) будет вашим преимуществом;

Условия работы:

• Гибридный формат работы (офис, хоум-офис);
• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
• Понятная система мотивации в которой ты можешь влиять на свой результат;;
• ДМС со стоматологией;
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
• Развитая корпоративная культура. В компании все на "ты".
• Летний и зимний корпоратив за счет компании;

• Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;

• Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;

• Широкий выбор профессиональной литературы в корпоративной электронной библиотеке. Книжный клуб;

• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;

• Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;