Вакансия старший специалист по персоналу, Самара
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
старший специалист по персоналу Самара Самарская область, c зарплатой
от 56000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 18 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Самарская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
старший специалист по персоналу
Самара
Самарская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 18 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Самарская область, г Самара, За депо улица, 35, территория Вагонного депо станции Самара |
| Вакансия |
старший специалист по персоналу |
| Зарплата |
от 56000 |
Регион:
Самарская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Самарская область, г Самара, За депо улица, 35, территория Вагонного депо станции Самара
Регион:
Самарская область
Адрес:
Самарская область, г Самара, За депо улица, 35, территория Вагонного депо станции Самара
Телефон компании/ЦЗН
Официальный сайт:
ИНН:
7725235806
ОГРН:
1037725037998
Специальность:
старший специалист по персоналу
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
- официальное трудоустройство по ТК РФ.
- график работы: пятидневка с 08.00 - 17.00 ч
- полный соц.пакет (ежегодный отпуск, больничный лист).
Источник информации:
Работодатель
- Ведение и контроль кадрового делопроизводства: (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, ведение и хранение карточек формы Т-2, трудовых книжек; графики отпусков, графики работы, табель учета рабочего времени).штат от 300 чел, 2 удаленных участка в г. Уфа, в г. Самара
- Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров ГПХ.
- Ведение воинского учета.
- Формирование, утверждение и контроль соблюдения штатного расписания.
- Оформление надбавки за долговременную работу на филиале.
- Подбор и расстановка кадров на основе их квалификации, личных и деловых качеств.
- Участие в разработке должностных инструкций, контроль за ознакомлением работников ЛНД, должностными инструкциями.
- Оформление листов нетрудоспособности, в т. ч в электронном виде.
- Отчетность: статистика (П4-НЗ), центр занятости (отчет о выполнении условий квотирования), взаимодействие с головным офисом
- Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
- Контроль за работой своих специалистов.