Вакансия Старший делопроизводитель,
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Старший делопроизводитель Республика Татарстан, c зарплатой
от 35000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 19 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Республика Татарстан.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Старший делопроизводитель
Республика Татарстан
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 19 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Татарстан республика, Елабужский район, ОЭЗ Алабуга территория, Ш-2 улица, 4/1 |
| Вакансия |
Старший делопроизводитель |
| Зарплата |
от 35000 |
Регион:
Республика Татарстан
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Татарстан республика, Елабужский район, ОЭЗ Алабуга территория, Ш-2 улица, 4/1
Регион:
Республика Татарстан
Адрес:
Татарстан республика, Елабужский район, ОЭЗ Алабуга территория, Ш-2 улица, 4/1
Телефон компании/ЦЗН
Официальный сайт:
ИНН:
1646019914
ОГРН:
1061674037259
Специальность:
Старший делопроизводитель
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
- Вести учет сотрудников Общества.
- Вести прием, перевод, увольнение, направление в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности работников, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Общества, а также другую установленную документацию по кадрам.
- Подготавливать кадровые документы для оформления отстранения от работы работников:
- Подготавливать кадровые документы для поощрения и награждения работников.
- Формировать и вести личные дела работников.
- Подготавливать и направлять уведомления в государственные органы.
- Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки работников Общества.
- Вносить актуальную информацию о работниках в кадровую программу.
- Выдавать по запросам работников справки об их трудовой деятельности, копии и выписки из кадровых документов.
- Составлять график отпусков и контролирует его соблюдение работниками.
- Готовить документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
- Знакомить под подпись работников с организационными, распорядительными и кадровыми документами Общества.
- Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
- Оформляеть документы о предоставлении работникам дня/дней освобождения от работы для прохождения диспансеризации.
- Консультировать работников по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
- Вести воинский учет в организации
- Вести деловую переписку и уметь её использовать в общении с клиентами(внутренние\внешние).
- Планировать потребность в переподготовке и повышении квалификации персонала.
- Организовывать обучение, стажировку, повышение квалификации персонала посредством направления работников в учебные заведения, привлечения высокопрофессиональных специалистов по подготовке кадров на предприятия для проведения обучения, тренингов и пр.
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
3