Вакансия старшая группа должностей, Киров
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
старшая группа должностей Киров Кировская область, c зарплатой
от 25000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 03 июня 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Кировская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
старшая группа должностей
Киров
Кировская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 03 июня 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Кировская область, г Киров, Воровского улица, дом: 37;, • территориальное нахождение рабочих мест: г. Киров, г. Кирово-Чепецк, г. Слободской, г. Нолинск, г. Котельнич, г.Вятские Поляны, г. Советск, г. Омутнинск, г. Яранск, г. Уржум, г. Белая Холуница, г. Луза. |
| Вакансия |
старшая группа должностей |
| Зарплата |
от 25000 |
Регион:
Кировская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Кировская область, г Киров, Воровского улица, дом: 37;, • территориальное нахождение рабочих мест: г. Киров, г. Кирово-Чепецк, г. Слободской, г. Нолинск, г. Котельнич, г.Вятские Поляны, г. Советск, г. Омутнинск, г. Яранск, г. Уржум, г. Белая Холуница, г. Луза.
Регион:
Кировская область
Адрес:
Кировская область, г Киров, Воровского улица, дом: 37;, • территориальное нахождение рабочих мест: г. Киров, г. Кирово-Чепецк, г. Слободской, г. Нолинск, г. Котельнич, г.Вятские Поляны, г. Советск, г. Омутнинск, г. Яранск, г. Уржум, г. Белая Холуница, г. Луза.
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
4347013155
ОГРН:
1044316878715
Специальность:
старшая группа должностей
Характер работы:
Ненормированный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
- Участие в конкурсе о включении в кадровый резерв в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (gossluzhba.gov.ru)
· оформление в соответствии с Трудовым кодексом и Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
· выплаты заработной платы стабильно, 2 раза в месяц;
· премии за выполнение особо важных и сложных задач; единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
· пятидневная рабочая неделя;
· перспективы профессионального и карьерного роста;
· повышение квалификации за счет средств федерального бюджета (г. Санкт-Петербург, г. Нижний-Новгород);
· предоставление отпусков (ежегодный основной оплачиваемый отпуск 30 календарных дней + дополнительный отпуск за выслугу лет + дополнительный отпуск за ненормированный служебный день; учебные отпуска);
· льготное путевки в ведомственные пансионаты и санатории Подмосковья, Краснодарского края, полуострова Крым;
· регулярные спортивные и социально-культурные мероприятия, участие в них;
· дружный коллектив и благоприятная рабочая атмосфера.
Источник информации:
Работодатель
MONTHLY 10 %, Ежеквартальная премия
-осуществление контроля за соблюдением законодательства о налогах, а также принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов.