Вакансия Специалист по управлению персоналом, Санкт-Петербург

               Сбор и проверка личных документов работников ; Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений; Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником; Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже,льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. Выдача работнику документов о его трудовой деятельности. Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации Ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации. Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив. Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала.

Сбор информации о потребностях организации в персонале. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Организация и проведение оценки персонала.  Организация и проведение аттестации персонала. Организация обучения персонала. Организация адаптации и стажировки персонала. Разработка и сопровождение процесса цифровизации и автоматизации управления персоналом. Ведение военного стола.