Вакансия Специалист по управлению персоналом, Балтийск
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Специалист по управлению персоналом Балтийск Калининградская область, c зарплатой
от 85487
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 04 декабря 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Калининградская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Специалист по управлению персоналом
Балтийск
Калининградская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 04 декабря 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Калининградская область, Балтийский район, г Балтийск, Нижнее шоссе, дом: ЗД. 17А;корпус: СТР. 10; |
| Вакансия |
Специалист по управлению персоналом |
| Зарплата |
от 85487 |
Регион:
Калининградская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Калининградская область, Балтийский район, г Балтийск, Нижнее шоссе, дом: ЗД. 17А;корпус: СТР. 10;
Регион:
Калининградская область
Адрес:
Калининградская область, Балтийский район, г Балтийск, Нижнее шоссе, дом: ЗД. 17А;корпус: СТР. 10;
Сайт:
ИНН:
3901003429
ОГРН:
1023902095337
Специальность:
Специалист по управлению персоналом
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
Доставка служебным транспортом по г. Балтийску,
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ,
Гарантированные выплаты заработанной платы 2 раза в месяц,
Полный соц. пакет,
Гарантии, предусмотренные социальной политикой.
Источник информации:
Работодатель
— Комплектование кадрами, ведение и своевременное пополнение банка данных о количественном и качественном составе кадров;
— Составление кадровой и статистической отчетности по направлению деятельности;
— Работа в корпоративной информационной системе «Транснефть»;
— Участие в организации работы по формированию бюджета, прогноза и контроль его исполнения;
— Формирование годовых и ежемесячных отчетов по направлению деятельности службы, отправка отчетных данных согласно запросов;
— Составление штатного расписания;
— Разработка кадровой политики компании и кадровой стратегии;
— Разработка и внедрение локально нормативных актов;
— Участие в развитии корпоративной культуры;
— другие обязанности согласно должностной инструкции.