Вакансия Специалист по управлению персоналом, Пятигорск
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Специалист по управлению персоналом Пятигорск Ставропольский край, c зарплатой
от 45000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 25 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Ставропольский край.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Специалист по управлению персоналом
Пятигорск
Ставропольский край
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 25 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Ставропольский край, г Пятигорск, Кирова проспект, дом: 78; |
| Вакансия |
Специалист по управлению персоналом |
| Зарплата |
от 45000 |
Регион:
Ставропольский край
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Ставропольский край, г Пятигорск, Кирова проспект, дом: 78;
Регион:
Ставропольский край
Адрес:
Ставропольский край, г Пятигорск, Кирова проспект, дом: 78;
ИНН:
2632026896
ОГРН:
1022601618808
Специальность:
Специалист по управлению персоналом
Профобласть:
Продажи, закупки, снабжение, торговля
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
Мы ищем доброго, но справедливого, увлеченного и ответственного менеджера по персоналу, для управления коллективом компании с 30-летней историей. Если вы любите людей, знаете, как находить подход к индивидуальным характерам, понимаете психологию и хотите приносить пользу, то мы будем очень рады видеть вас в нашей команде.
Вам предстоит налаживать корпоративную культуру, коммуникации в коллективе, влиять на мотивацию, в том числе денежную, на функционал сотрудников, помогать создавать для них комфортные условия на работе, находить новых, подходящих людей в команду. Это не простые функции, но очень интересные.
У нас надежно. Мы работаем очень давно, пережили несколько кризисов, помогаем нашим сотрудникам в трудных жизненных ситуациях. Мгновенному росту предпочитаем постепенное каждодневное развитие. Вся зарплата белая, оформление официальное. Любим, когда сотрудники работают у нас очень долго и поколениями. Такие примеры в нашей команде тоже есть.
Источник информации:
Работодатель
- Поиск, набор и отбор персонала.
- Формирование и поддержание корпоративной культуры.
- Разработка и внедрение систем мотивации и стимулирования персонала.
- Организация и проведение корпоративных мероприятий.
- Предотвращение и разрешение конфликтных ситуаций среди сотрудников на предприятии.
- Разработка механизмов и программ обучения для сотрудников предприятия.
- Создание возможностей карьерного роста для персонала.
- Разработка и проведение конкурсов среди сотрудников.
Желательные навыки, которым можно научиться:
- Оформление документов, связанных с приемом, кадровым перемещением и увольнением сотрудников.
- Работа с кадровой документацией.
- Работа с личными карточками, трудовыми книжками, трудовыми договорами, отпусками, отгулами и больничными.
- Разработка положений о подразделениях и должностных инструкций.
- Работа с правилами внутреннего трудового распорядка, дисциплиной труда и штатным расписанием.
- Учет рабочего времени персонала.