Вакансия Специалист по управлению персоналом, Ижевск
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Специалист по управлению персоналом Ижевск Удмуртская Республика, c зарплатой
от 45000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 22 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Удмуртская Республика.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Специалист по управлению персоналом
Ижевск
Удмуртская Республика
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 22 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Удмуртская республика, г Ижевск, им Дерябина проезд, дом: 2;корпус: 52;, Arkhitector P.P.Bersh str., 32/335 |
| Вакансия |
Специалист по управлению персоналом |
| Зарплата |
от 45000 |
Регион:
Удмуртская Республика
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Удмуртская республика, г Ижевск, им Дерябина проезд, дом: 2;корпус: 52;, Arkhitector P.P.Bersh str., 32/335
Регион:
Удмуртская Республика
Адрес:
Удмуртская республика, г Ижевск, им Дерябина проезд, дом: 2;корпус: 52;, Arkhitector P.P.Bersh str., 32/335
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
1832009720
ОГРН:
1021801434973
Специальность:
Специалист по управлению персоналом
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
- График работы - пятидневка, 8-ми часовой рабочий день, выходные - суббота, воскресенье;
- Работа на территории работодателя, оборудованное рабочее место;
- Официальное трудоустройство, соц пакет, программа лояльности;
- Уровень заработной платы зависит от уровня компетенций;
- Курсы повышения квалификации, обучение и тренинги за счет работодателя;
-
Расширенный соц.пакет - ежегодная индексация заработной платы, доплата за стаж работы, компенсация аренды жилья иногородним, премии ко дню рождения сотрудников; материальная помощь в знаменательных и сложных личных ситуациях и другие меры поддержки;
-
Дружный коллектив, профессиональные руководители;
- Развитая корпоративная культура: корпоративы по случаю праздников, выездные мероприятия, спортивные и профессиональные конкурсы, подарки для детей сотрудников, совместные мероприятия с детьми.
Источник информации:
Работодатель
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме - штат 150 человек (прием, перевод, увольнение, штатные расписания и т.д.);
- Табельный учет (отпуска, командировки и т.д.);
- Поиск и подбор персонала, размещение вакансий, мониторинги;
- Разработка и внедрение локальных нормативных актов;
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и личных дел;
- Воинский учет;
- Отчетность в СФР, службу занятости и военкомат, подготовка документов для проверок;
- Консультирование работников по кадровым вопросам.