Вакансия Специалист по социальной работе, Торопец
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Специалист по социальной работе Торопец Тверская область, c зарплатой
от 19242
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 08 октября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Тверская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Специалист по социальной работе
Торопец
Тверская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 08 октября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Тверская область, Торопецкий район, г Торопец, Советская улица, дом: ДОМ 30; |
| Вакансия |
Специалист по социальной работе |
| Зарплата |
от 19242 |
Регион:
Тверская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Тверская область, Торопецкий район, г Торопец, Советская улица, дом: ДОМ 30;
Регион:
Тверская область
Адрес:
Тверская область, Торопецкий район, г Торопец, Советская улица, дом: ДОМ 30;
Телефон компании/ЦЗН
Сайт:
ИНН:
6944004951
ОГРН:
1036910000270
Специальность:
Специалист по социальной работе
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
- Определение плановых целей и задач подразделения (группы специалистов) и отдельных специалистов по социальной работе
- Определение ресурсов, необходимых для реализации социального обслуживания и социальной поддержки, ответственных исполнителей
- Определение объема работы сотрудников подразделения (группы специалистов) и распределять задания между ними
- Координация деятельности сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач
- Мотивация сотрудников на выполнение поставленных задач
- Контроль выполнения плановых целей и деятельность специалистов
- Анализ работы подразделения (группы специалистов)
- Осуществление мероприятий по повышению квалификации сотрудников подразделения
- Осуществление супервизии как индивидуального кураторства, направленного на выявление и решение проблем при вхождении в должность и осуществлении профессиональной деятельности специалистов подразделения, профилактику профессиональной деформации и выгорания