Вакансия Специалист по развитию персонала, Орел
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Специалист по развитию персонала Орел Орловская область, c зарплатой
от 50000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 03 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Орловская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Специалист по развитию персонала
Орел
Орловская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 03 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Орловская область, г Орёл, Тургенева улица, 16, 2 этаж офис 101 |
| Вакансия |
Специалист по развитию персонала |
| Зарплата |
от 50000 |
Регион:
Орловская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Орловская область, г Орёл, Тургенева улица, 16, 2 этаж офис 101
Регион:
Орловская область
Адрес:
Орловская область, г Орёл, Тургенева улица, 16, 2 этаж офис 101
ИНН:
5074071862
ОГРН:
1215000106243
Специальность:
Специалист по развитию персонала
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
Присоединяйтесь к нам: Специалист по развитию персонала!
Приветствуем тебя в "Маркетплейс Консалтинг"! Мы – команда, развивающая направление e-commerce (наши основные бренды - Easy Clean и Spolax) и занимающая влиятельную позицию на мировых рынках. Если ты готов к профессиональному росту и амбициозным вызовам, это твой шанс стать частью нашей успешной команды!
Наш ежегодный оборот превышает 1 миллиард рублей.
Источник информации:
Работодатель
MONTHLY 10000,
Энергичный и дружный коллектив, готовый поддержать и вдохновить тебя.
Возможности карьерного роста, которые мы с радостью предоставляем внутри компании.
Прямое общение с топовым руководством компании, что даст возможность тебе высказать свои идеи и вносить вклад в развитие.
Достойная оплата твоего времени, навыков и вклада в общее дело.
- Организация процесса адаптации и онбординга (написание адаптационных планов).
- Проведение велком тренингов для сотрудников.
- Поддержка новых сотрудников и мониторинг удовлетворенности текущих сотрудников компании.
- Проведение обучений online и offline по готовому методическому материалу.
- Наполнение базы знаний компании (написание статей, структурирование информации и прочее).
- Выполнение других интересных и разноплановых задач от руководителя в области развития персонала.
Образование:
Не указано
Опыт работы соискателя (лет):
1