Вакансия Специалист по развитию корпоративной культуры, Санкт-Петербург
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Специалист по развитию корпоративной культуры Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, c зарплатой
от 0
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 02 октября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Санкт-Петербург СПб.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Специалист по развитию корпоративной культуры
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург СПб
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 02 октября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
г Санкт-Петербург, Жукова улица, 19 литер А |
| Вакансия |
Специалист по развитию корпоративной культуры |
| Зарплата |
от 0 |
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Санкт-Петербург, Жукова улица, 19 литер А
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Адрес:
г Санкт-Петербург, Жукова улица, 19 литер А
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
7806546430
ОГРН:
1187847208746
Специальность:
Специалист по развитию корпоративной культуры
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
- работу в крупном современном медицинском холдинге (ТОП-5 лучших частных клиник по версии Forbes, РБК, Vademecum);
- официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ;
- график работы: пятидневка с 09.00 до 18.00, в пятницу до 17.00;
- льготное медицинское обслуживание для сотрудников и близких родственников (бесплатные консультации врачей, скидки на диагностику и лечение);
- корпоративные предложения для сотрудников от партнеров компании (театры, фитнес-клубы, изучение языков и др.);
- насыщенную корпоративную жизнь
Источник информации:
Работодатель
- Развитие корпоративной культуры компании, участие в запланированных мероприятиях;
- Информационное сопровождение мероприятий на внутренних ресурсах: написание анонсов мероприятий, новостей, интервью (email-рассылки, социальные сети);
- Развитие корпоративных привилегий, программы лояльности (корпоративного спорта, скидок от партнеров, бонусы от компании и др.);
- Организация поздравлений и награждения сотрудников;
- Проведение внутренних опросов, направленных на изучение потребностей сотрудников;
- Разработка и проведение мероприятий, направленных на повышение лояльности и вовлеченности сотрудников.
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
1