Вакансия Специалист по подбору персонала, Альметьевск
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Специалист по подбору персонала Альметьевск Республика Татарстан, c зарплатой
от 58000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 01 октября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Республика Татарстан.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Специалист по подбору персонала
Альметьевск
Республика Татарстан
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 01 октября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Татарстан республика, Альметьевский район, г Альметьевск, Объездная улица, 9а, Наладчик технологического оборудования |
| Вакансия |
Специалист по подбору персонала |
| Зарплата |
от 58000 |
Регион:
Республика Татарстан
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Татарстан республика, Альметьевский район, г Альметьевск, Объездная улица, 9а, Наладчик технологического оборудования
Регион:
Республика Татарстан
Адрес:
Татарстан республика, Альметьевский район, г Альметьевск, Объездная улица, 9а, Наладчик технологического оборудования
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
1644045595
ОГРН:
1071644002638
Специальность:
Специалист по подбору персонала
Профобласть:
Химическая, нефтехимическая, топливная промышленность
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
- Комфортный офис, дружный коллектив профессионалов.
- График работы 5/2.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Корпоративная сотовая связь.
- Доставка сотрудников на работу (вахта по городу Альметьевск).
- Полный социальный пакет.
- Корпоративные мероприятия и конкурсы с ценными призами.
Источник информации:
Работодатель
- Привлечение соискателей через различные каналы;
- Поиск и подбор разного уровня кандидатов;
- Взаимодействие с партнерами, по оказанию услуг продвижения вакансий;
- Сбор и анализ присланных откликов;
- Проведение интервью с последующей оценкой кандидатов;
- Взаимодействие с руководителями структурных подразделений (с заказчиком)
;- Организация, ведение документации по предварительному медосмотру;
- Ведение базы кандидатов;
- Адаптация вновь принятых сотрудников;
- Оформление и предоставление отчетов по установленным формам;
- Разработка и актуализация ЛНА по подбору и адаптации персонала;
- Участие в организации корпоративных мероприятий и поддержание корпоративной культуры Общества.
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
1