Вакансия Специалист по подбору персонала (рекрутер),
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Специалист по подбору персонала (рекрутер) Ленинградская область, c зарплатой
от 70000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 24 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Ленинградская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Специалист по подбору персонала (рекрутер)
Ленинградская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 24 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Ленинградская область, Ломоносовский район, Южная часть промзоны Горелово территория, Волхонское шоссе, 4/8, Рядом со съездом с КАД |
| Вакансия |
Специалист по подбору персонала (рекрутер) |
| Зарплата |
от 70000 |
Регион:
Ленинградская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Ленинградская область, Ломоносовский район, Южная часть промзоны Горелово территория, Волхонское шоссе, 4/8, Рядом со съездом с КАД
Регион:
Ленинградская область
Адрес:
Ленинградская область, Ломоносовский район, Южная часть промзоны Горелово территория, Волхонское шоссе, 4/8, Рядом со съездом с КАД
ИНН:
7804056895
ОГРН:
1027802486018
Специальность:
Специалист по подбору персонала (рекрутер)
Профобласть:
Производство
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
Премии к отпуску, дню рождения и т.д.
- Подбор инженерно-технического и рабочего персонала
- Составление профиля должности;
- Работа с различными источниками подбора (работные сайты, социальные сети, телеграм-каналы, ВУЗы, СУЗы, газеты, ярмарки вакансий и т.д.);
- Ведение процесса подбора персонала (ИТР и рабочие специальности) от телефонного интервью до собеседования в офисе;
- Нахождение работников, не занимающихся поиском работы для себя, но потенциально заинтересованных в рассмотрении предложений, аналогичных профилю должности (прямой поиск);
- Помощь новым сотрудникам влиться в коллектив;
- Участие в разработке и реализации мероприятий по усилению HR-бренда
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
3