Вакансия Специалист по подбору персонала (рекрутер),
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Специалист по подбору персонала (рекрутер) Калужская область, c зарплатой
от 50000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 24 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Калужская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Специалист по подбору персонала (рекрутер)
Калужская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 24 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Калужская область, Ферзиковский район, Ферзиково поселок |
| Вакансия |
Специалист по подбору персонала (рекрутер) |
| Зарплата |
от 50000 |
Регион:
Калужская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Калужская область, Ферзиковский район, Ферзиково поселок
Регион:
Калужская область
Адрес:
Калужская область, Ферзиковский район, Ферзиково поселок
Телефон компании/ЦЗН
Сайт:
ИНН:
5022050558
ОГРН:
1165022050720
Специальность:
Специалист по подбору персонала (рекрутер)
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
- Официальное оформление по ТК РФ;
-
Конкурентный уровень оплаты труда;
-
Система бонусирования: годовой бонус;
- Предоставляется ноутбук, мобильная связь, смартфон;
-
Страхование жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний;
-
Гибкий выбор льгот в категориях: здоровье и страхование, обучение и развитие, спорт, путешествия и транспорт, досуг;
-
Удаленный или частично удаленный режим работы;
-
Обучение и наставничество с первого дня; Наставник - один из лучших профессионалов своего дела;
-
Командная работа, поддержка коллег в адаптации.
- Экскурсия на современное автоматизированное производство.
Источник информации:
Работодатель
- Поиск и отбор кандидатов на разные позиции;
- Самостоятельно назначать и проводить первичные телефонные интервью, вести деловую переписку с кандидатами;
- Взаимодействие с рекрутерами и внутренними заказчиками, экспертная оценка и анализ рынка;
- Ведение CRM-системы и отчетности;
- Знать последние тенденции рынка и технологий в IT;
- Перенимать опыт лучших из лучших.