Вакансия Специалист по подбору персонала (рекрутер), Дзержинск
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Специалист по подбору персонала (рекрутер) Дзержинск Нижегородская область, c зарплатой
от 45000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 19 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Нижегородская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Специалист по подбору персонала (рекрутер)
Дзержинск
Нижегородская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 19 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Нижегородская область, г Дзержинск, Автозаводское шоссе, дом 48 |
| Вакансия |
Специалист по подбору персонала (рекрутер) |
| Зарплата |
от 45000 |
Регион:
Нижегородская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Нижегородская область, г Дзержинск, Автозаводское шоссе, дом 48
Регион:
Нижегородская область
Адрес:
Нижегородская область, г Дзержинск, Автозаводское шоссе, дом 48
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
5249116595
ОГРН:
1115249009886
Специальность:
Специалист по подбору персонала (рекрутер)
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Временная
Дополнительная информация по вакансии:
- Работа в крупной международной компании;
- Достойная заработная плата (оклад + премия);
- Оформление согласно Трудового кодекса РФ, декретная ставка;
- Полный социальный пакет, ДМС со стоматологией;
- Доставка на работу и обратно комфортабельным корпоративным транспортом (из Н.Новгорода, из Дзержинска);
- Работа в мультинациональной среде, возможность совершенствовать знания английского языка, курсы от работодателя;
- Организация питания (корпоративная столовая, дотации на питание).
Источник информации:
Работодатель
- Размещение вакансий на работных сайтах, в учебных учреждениях, СМИ;
- Скрининг резюме, поиск персонала (в том числе закрытый);
- Ведение базы кандидатов;
- Проведение собеседований;
- Подготовка предложений о работе, сопровождение кандидатов до выхода, на этапе трудоустрйства и адаптации;
- Участие в ярмарках вакансий;
- HR поддержка подразделений компании;
- Взаимодействие с рекрутинговыми агентствами.