Вакансия Специалист по подбору персонала (рекрутер), Гатчина
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Специалист по подбору персонала (рекрутер) Гатчина Ленинградская область, c зарплатой
от 40000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 03 февраля 2025 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Ленинградская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Специалист по подбору персонала (рекрутер)
Гатчина
Ленинградская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 03 февраля 2025 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Ленинградская область, Гатчинский район, г Гатчина, Карла Маркса улица, 44 |
| Вакансия |
Специалист по подбору персонала (рекрутер) |
| Зарплата |
от 40000 |
Регион:
Ленинградская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Ленинградская область, Гатчинский район, г Гатчина, Карла Маркса улица, 44
Регион:
Ленинградская область
Адрес:
Ленинградская область, Гатчинский район, г Гатчина, Карла Маркса улица, 44
ИНН:
4705033690
ОГРН:
1064705048605
Специальность:
Специалист по подбору персонала (рекрутер)
Профобласть:
Административная работа, секретариат, АХО
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
- Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала
- Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений
- Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений
- Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений
- Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей
- Согласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению
- Подготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикам
- Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений