Вакансия Специалист по подбору и адаптации персонала,
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Специалист по подбору и адаптации персонала Москва МО, c зарплатой
от 0
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 28 сентября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Москва МО.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Специалист по подбору и адаптации персонала
Москва МО
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 28 сентября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
Организация |
|
Адрес |
г Москва |
Вакансия |
Специалист по подбору и адаптации персонала |
Зарплата |
от 0 |
Регион:
Москва МО
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Москва
Регион:
Москва МО
Адрес:
г Москва
ИНН:
7718620740
ОГРН:
1067761906805
Специальность:
Специалист по подбору и адаптации персонала
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Вакансия интернет ресурса
Авто Финанс Банк является специализированным автомобильным банком и имеет два основных направлениях бизнеса: автокредиты на автомобили и финансирование дилеров. Банк имеет высокий уровень инвестиционной надежности, подтвержденный рейтинговыми агентствами и участниками финансового рынка. Ориентация на клиента является основной ценностью Банка и его профессиональной, динамичной и сплоченной команды, стремящейся предвидеть и удовлетворять потребности клиентов.
Профессиональная, динамичная команда, современный офис и возможности профессионального роста – преимущества работы в Авто Финанс Банке.
Обязанности:
- Взаимодействие с внутренними заказчиками (руководителями департаментов, направлений, начальниками отделов) по всем вопросам подбора персонала: снятие и формирование профиля вакансии, согласование процесса поиска, проведение тестирований и т.д.);
- Размещение описания вакансии на специализированных ресурсах по поиску работу;
- Поиск и отбор персонала во все подразделения Банка (стажировки, среднее звено, управленческие позиции);
- Проведение первичного телефонного интервью с кандидатами, проведение онлайн и оффлайн HR интервью;
- Организация и координация встреч кандидатов с заказчиками;
- Обратная связь и проведение финальных переговоров с кандидатами по результатам процесса отбора;
- Согласование и подготовка предложений о работе, ведение кандидата до выхода на работу;
- Ведение и актуализация внутренней базы;
- Участие в координации процесса адаптации новых сотрудников (цели на период адаптации, вводный тренинг для новых сотрудников и т.д.);
- Работа с документацией, ведение отчетности.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы от 2 лет (рекрутмент);
- Опыт работы / понимание структуры и бизнес процессов в банке будет являться преимуществом;
- Знание различных технологий подбора персонала, гибкий подход к поиску кандидатов;
- Развитые коммуникативные навыки, ориентация на результат, активная жизненная позиция, ответственность, готовность к интенсивному темпу работы и многозадачности, умение работать с большим объёмом информации.
Условия:
- Гибридный график работы;
- Вдохновляющая корпоративная культура;
- Комфортабельный офис в 10 минутах пешком м. Курская;
- ДМС / Страхование жизни и от несчастных случаев;
- ДМС для детей;
- Оплата питания в офисе;
- Оплата отпуска и больничного (сверх установленного законодательством);
- Годовой бонус;
- Профессиональная команда;
- Возможности для профессионального и карьерного роста.
Образование:
Не указано
Опыт работы соискателя (лет):
от 0