Вакансия Специалист по персоналу, Новосибирск
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Специалист по персоналу Новосибирск Новосибирская область, c зарплатой
от 50000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 03 июля 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Новосибирская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Специалист по персоналу
Новосибирск
Новосибирская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 03 июля 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Новосибирская область, г Новосибирск, Речкуновская улица, дом: 15; |
| Вакансия |
Специалист по персоналу |
| Зарплата |
от 50000 |
Регион:
Новосибирская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Новосибирская область, г Новосибирск, Речкуновская улица, дом: 15;
Регион:
Новосибирская область
Адрес:
Новосибирская область, г Новосибирск, Речкуновская улица, дом: 15;
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
5408106348
ОГРН:
1025403647213
Специальность:
Специалист по персоналу
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
- На определенный срок не более 5 лет (срочный трудовой договор).
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Испытательный срок 3 месяца.
- Пятидневная рабочая неделя с 08:30 - 17:00.
- Заработная плата указана без учета/с учетом премиальных выплат. Минимальный уровень заработной платы указан при условии выполнения установленных норм труда и количества отработанного времени не менее нормативного количества часов.
- Предусмотрены премиальные выплаты по итогам работы за квартал, год.
- Периодические медицинские осмотры.
- Скидка на медицинские услуги, оказываемые Центром для работников и их детей.
- Выплаты социального характера: материальная помощь, вознаграждения к юбилейной дате.
- Служебный транспорт.
Источник информации:
Работодатель
- Обеспечивать укомплектование Центра работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
- Осуществлять поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности). Размещать сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации.
- Проводить собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи.
- Оценивать соответствие кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности).
- Вести информацию о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах.
- Осуществлять документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности.
- Обеспечивать порядок проведения конкурса на замещение должностей научных и педагогических работников (из числа профессорско-преподавательского состава) и оформления конкурсной документации.
- Участвовать в организации и проведении оценки результатов трудовой деятельности работников, конкурсах на замещение вакантных должностей.
- Принимать участие в подготовке положений и должностных инструкций, совместно с руководителями подразделений.
- Готовить документы, необходимые для представления к награждению (поощрению) сотрудников за трудовые заслуги.
- Организовывать обучение персонала.