Вакансия Специалист по персоналу, Казань
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Специалист по персоналу Казань Республика Татарстан, c зарплатой
от 50000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 17 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Республика Татарстан.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Специалист по персоналу
Казань
Республика Татарстан
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 17 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Татарстан республика, г Казань, Рахимова улица, дом: 8;корпус: СТРОЕНИЕ 2;офис/квартира: ОФИС 405;, п.Левченко, ост.Полимерфото, авт.№63 |
| Вакансия |
Специалист по персоналу |
| Зарплата |
от 50000 |
Регион:
Республика Татарстан
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Татарстан республика, г Казань, Рахимова улица, дом: 8;корпус: СТРОЕНИЕ 2;офис/квартира: ОФИС 405;, п.Левченко, ост.Полимерфото, авт.№63
Регион:
Республика Татарстан
Адрес:
Татарстан республика, г Казань, Рахимова улица, дом: 8;корпус: СТРОЕНИЕ 2;офис/квартира: ОФИС 405;, п.Левченко, ост.Полимерфото, авт.№63
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
1655093079
ОГРН:
1051622043076
Специальность:
Специалист по персоналу
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
- искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций;
- вести кадровое делопроизводство и отчетность;
- контролировать оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
- разрабатывать положения и документы по работе с персоналом;
- разрабатывать систему подбора, мотивации и развития персонала;
- информировать работников об имеющихся вакансиях;
- оформлять сотрудников и помогать им в адаптации на рабочем месте;
- участвовать в организации аттестации и обучения персонала;
- участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры;
- анализировать тенденции на рынке труда: зарплатные предложения, методы подбора и оценки персонала.
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
3