Вакансия Специалист по персоналу ТМ№5, Санкт-Петербург
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Специалист по персоналу ТМ№5 Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, c зарплатой
от 69000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 23 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Санкт-Петербург СПб.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Специалист по персоналу ТМ№5
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург СПб
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 23 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
г Санкт-Петербург, Сердобольская улица, дом 2 г, Трамвайный парк № 5, Санкт-Петербург, Выборгский район, улица Сердобольская, дом 2-г |
| Вакансия |
Специалист по персоналу ТМ№5 |
| Зарплата |
от 69000 |
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Санкт-Петербург, Сердобольская улица, дом 2 г, Трамвайный парк № 5, Санкт-Петербург, Выборгский район, улица Сердобольская, дом 2-г
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Адрес:
г Санкт-Петербург, Сердобольская улица, дом 2 г, Трамвайный парк № 5, Санкт-Петербург, Выборгский район, улица Сердобольская, дом 2-г
Телефон компании/ЦЗН
Сайт:
ИНН:
7830001927
ОГРН:
1027809259730
Специальность:
Специалист по персоналу ТМ№5
Профобласть:
Транспорт, автобизнес, логистика, склад, ВЭД
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам:
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Оплату больничных листов;
Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение;
Коллективный договор и профсоюз
Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
Доплаты к заработной плате от 1 года работы;
Меры материальной поддержки и адаптации для молодых специалистов (доплаты и компенсации)
Возможность получить высшее и среднее профессиональное образование за счет предприятия.
Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников.
Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия.
Ведение учета личного состава, своевременное оформление документации по кадрам, контроль за ведением табельного учета использования рабочего времени, выдавать направления работникам на медицинскую комиссию, выдача справок, осуществлять документооборот по кадровому делопроизводству между ОСП и управлением по персоналу, осуществлять контроль за процедурой приема на работу вновь принимаемого сотрудника (собеседование). Направление на медкомиссию, оформление документов, подписание трудового договора, перемещение, увольнение сотрудников. Знание ПК, программы 1С, ЗУП, УАТ.
Образование:
Не указано
Опыт работы соискателя (лет):
1