Вакансия Специалист по персоналу (Сердобольская д. 2 г, ТМ№5), Санкт-Петербург
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Специалист по персоналу (Сердобольская д. 2 г, ТМ№5) Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, c зарплатой
от 76800
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 22 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Санкт-Петербург СПб.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Специалист по персоналу (Сердобольская д. 2 г, ТМ№5)
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург СПб
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 22 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
г Санкт-Петербург, Сердобольская улица, 2 г |
| Вакансия |
Специалист по персоналу (Сердобольская д. 2 г, ТМ№5) |
| Зарплата |
от 76800 |
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Санкт-Петербург, Сердобольская улица, 2 г
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Адрес:
г Санкт-Петербург, Сердобольская улица, 2 г
Телефон компании/ЦЗН
Сайт:
ИНН:
7830001927
ОГРН:
1027809259730
Специальность:
Специалист по персоналу (Сердобольская д. 2 г, ТМ№5)
Профобласть:
Транспорт, автобизнес, логистика, склад, ВЭД
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам:• Ежегодный оплачиваемый отпуск• Оплату больничных листов• Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение• Коллективный договор и профсоюз• Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях• Доплаты к заработной плате от 1 года работы• Меры материальной поддержки и адаптации для молодых специалистов (доплаты и компенсации)• Возможность получить высшее и среднее профессиональное образование за счет предприятия• Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников• Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия
Комплектование ОСП кадрами требуемых профессий, специальности и квалификации, в том числе выполнение плана набора учеников водителей троллейбуса. Участие в подборе и расстановке кадров. Участие в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями. Участие в подготовке предложений по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров. Ведение табельного учета руководителей, специалистов и служащих ОСП. Направление работников на медицинские осмотры. Оформление справок о трудовой деятельности работников ОСП. Участие в мероприятиях по контролю за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. Обеспечение документооборота по кадровому делопроизводству между ОСП и Управлением по персоналу. Осуществление контроля за процедурой приема, перевода, увольнения, поощрения, наложения дисциплинарного взыскания работников ОСП и контроля своевременной передачи документов в Управление по персоналу. Своевременное предоставление и оформление отпусков работникам. Контроль своевременного предоставления работниками листков нетрудоспособности и иных документов, подтверждающих их право на отсутствие на работе. Работа с информационными системами и базами данных предприятия по ведению учета движения персонала.
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
1