Вакансия Специалист по оценке персонала, Набережные Челны
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Специалист по оценке персонала Набережные Челны Республика Татарстан, c зарплатой
от 40000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 22 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Республика Татарстан.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Специалист по оценке персонала
Набережные Челны
Республика Татарстан
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 22 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Татарстан республика, г Набережные Челны, Сююмбике проспект, 26 |
| Вакансия |
Специалист по оценке персонала |
| Зарплата |
от 40000 |
Регион:
Республика Татарстан
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Татарстан республика, г Набережные Челны, Сююмбике проспект, 26
Регион:
Республика Татарстан
Адрес:
Татарстан республика, г Набережные Челны, Сююмбике проспект, 26
ИНН:
1651066469
ОГРН:
1121651001746
Специальность:
Специалист по оценке персонала
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
- Участвовать в разработке обучающих программ для сотрудников Коммерческой дирекции;
- Участвовать в организации обучающих мероприятий и процедурах проверки знаний от экспертов Коммерческой дирекции.
- Проводить обучающие семинары, тренинги, курсы, программы сотрудников Коммерческой дирекции.
- Обеспечивать эффективность обучения, рабочего поведения сотрудников после обучения.
- Обеспечивать сбор обратной связи и анализировать обратную связь по результатам обучения.
- Проводить оценку теоретических знаний и практических навыков обучающихся сотрудников в соответствии с программой обучения.
- Следить за соблюдением порядка сотрудниками в процессе оценочных и обучающих мероприятий, контролировать режим посещения.
- Организовывать и проводить мероприятия с целью оценки уровня профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников компании.
- Администрировать процесс и документооборот при проведении оценки и оценочных комиссий для разработки программ развития сотрудников.
Образование:
Не указано
Опыт работы соискателя (лет):
1