Вакансия специалист по охране труда (ведущий), Ессентуки
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
специалист по охране труда (ведущий) Ессентуки Ставропольский край, c зарплатой
от 58000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 25 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Ставропольский край.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
специалист по охране труда (ведущий)
Ессентуки
Ставропольский край
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 25 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Ставропольский край, г Ессентуки, Советская улица, дом: 24; |
| Вакансия |
специалист по охране труда (ведущий) |
| Зарплата |
от 58000 |
Регион:
Ставропольский край
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Ставропольский край, г Ессентуки, Советская улица, дом: 24;
Регион:
Ставропольский край
Адрес:
Ставропольский край, г Ессентуки, Советская улица, дом: 24;
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
2626003731
ОГРН:
1022601229342
Специальность:
специалист по охране труда (ведущий)
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
РОССИЯ, 357600, Ставропольский край, г Ессентуки, ул Советская, Здание 24
Источник информации:
Работодатель
- обеспечивает наличие, хранение и доступ к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности работодателя; - разрабатывает проекты локальных нормативных актов, обеспечивающие создание и функционирование системы управления охраной труда;
- осуществляет подготовку предложений в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовых договоров с работниками по вопросам охраны труда; - взаимодействует с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда. - осуществляет переработку локальных нормативных актов по вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.