Вакансия специалист по обучению и развитию персонала,
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
специалист по обучению и развитию персонала Московская область, c зарплатой
от 68000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 18 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Московская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
специалист по обучению и развитию персонала
Московская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 18 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Московская область, Коломна город, Цементников улица, 1 |
| Вакансия |
специалист по обучению и развитию персонала |
| Зарплата |
от 68000 |
Регион:
Московская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Московская область, Коломна город, Цементников улица, 1
Регион:
Московская область
Адрес:
Московская область, Коломна город, Цементников улица, 1
Телефон компании/ЦЗН
Официальный сайт:
ИНН:
7707309438
ОГРН:
1027707001860
Специальность:
специалист по обучению и развитию персонала
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
Компания партнер CEMENTUM приглашает на работу Специалиста по обучению и развитию персонала.
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- Расширенный социальный пакет в формате кафетерия льгот (от ДМС до фитнеса);
- Конкурентный уровень заработной платы: оклад + бонус;
- Выдаем для работы ноутбук, телефон, SIM-карту;
- Место работы: г. Коломна, Цементников, д.1, частично удаленная работа;
- Обучение и развитие на постоянной основе;
- Возможность участвовать в спортивных корпоративных мероприятиях (футбол, волейбол, бег и т.д.);
- Прохождение вебинаров на темы здоровья, финансовой грамотности и т.д.;
- Развитая корпоративная культура.
Источник информации:
Аккредитованное частное агентство занятости
- Организация обучения сотрудников по внутренним программам;
- Составление расписания занятий по английскому языку, курирование преподавателей, организация тестирования и обратная связь по итогам обучения;
- Взаимодействие с внешними поставщиками для организации процесса обучения (подготовка заявок, согласование дат и формата обучения, организация командировок сотрудников, заключение договоров с поставщиками, обратная связь по итогам обучения);
- Отслеживание бюджета по своим статьям затрат;
- Формирование календаря обучений;
- Разработка программ обучения совместно с техническими специалистами (методическая поддержка), разработка программ обучения по навыкам личной эффективности;
- Подготовка тестирований совместно с внутренними тренерами и их проведение в электронном формате.