Вакансия Специалист по обучению и развитию персонала, Санкт-Петербург
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Специалист по обучению и развитию персонала Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, c зарплатой
от 0
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 30 сентября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Санкт-Петербург СПб.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Специалист по обучению и развитию персонала
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург СПб
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 30 сентября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
г Санкт-Петербург, Звёздная улица, дом: Д. 1;корпус: ЛИТЕР А;офис/квартира: ПОМЕЩ. 17Н;, БЦ Континент |
| Вакансия |
Специалист по обучению и развитию персонала |
| Зарплата |
от 0 |
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Санкт-Петербург, Звёздная улица, дом: Д. 1;корпус: ЛИТЕР А;офис/квартира: ПОМЕЩ. 17Н;, БЦ Континент
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Адрес:
г Санкт-Петербург, Звёздная улица, дом: Д. 1;корпус: ЛИТЕР А;офис/квартира: ПОМЕЩ. 17Н;, БЦ Континент
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
7810766685
ОГРН:
1137847428905
Специальность:
Специалист по обучению и развитию персонала
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
Бонусы от компании: скидки на спорт, медицину, изучение иностранных языков, мобильную связь, спец. условия обслуживания в банках-партнерах.
- Разрабатывать,организовывать,администрировать,планировать и проводить,в том числе совместно с внутренними и внешними экспертами, профессиональное обучение и повышение квалификации сотрудников офиса.
- Разрабатывать и готовить программы, курсы, материалы для обучения (курсы, отдельные задания, кейсы, упражнения, видео-контент и др.) как самостоятельно, так и совместно с внутренними экспертами.
- Формировать систему тестирований, проводить оценку знаний и анализ обратной связи по итогам обучения.
- Проведение бизнес тренингов.
- Осуществлять методическую поддержку внутренним экспертам.
- Участвовать в составлении бюджет обучения, оценивать его эффективность ( стоимость и эффективность программ).
- Участвовать в отборе наставников, развитии навыков наставничества.
- Анализировать эффективность, актуальность и востребованность тем обучения для водителей.
- Участвовать в других проектах HR, способствующих развитию управленческого и профессионального потенциала Компании.
- Организовывать обучение и взаимодействие с внешними провайдерами при необходимости.
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
1