Вакансия специалист по кадрам, Элиста
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
специалист по кадрам Элиста Республика Калмыкия, c зарплатой
от 19242
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 03 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Республика Калмыкия.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
специалист по кадрам
Элиста
Республика Калмыкия
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 03 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Калмыкия республика, г Элиста, А.С.Пушкина улица, дом: Д. 52; |
| Вакансия |
специалист по кадрам |
| Зарплата |
от 19242 |
Регион:
Республика Калмыкия
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Калмыкия республика, г Элиста, А.С.Пушкина улица, дом: Д. 52;
Регион:
Республика Калмыкия
Адрес:
Калмыкия республика, г Элиста, А.С.Пушкина улица, дом: Д. 52;
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
0814042497
ОГРН:
1020800766018
Специальность:
специалист по кадрам
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
- оформлять документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами компании;
- вести учет и регистрацию документов по персоналу, организовывать хранение документов;
- выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять подлинность документов;
- формировать требования к вакантной должности, профессии, специальности и определять критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
- консультировать генерального директора по вопросам привлечения персонала;
- определять и применять параметры и критерии аттестации и оценки персонала;
- анализировать и определять потребность персонала в обучении;
- разрабатывать планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебные планы и программы, организовывать обучающие мероприятия;
- разрабатывать проекты и планы программ формирования и развития корпоративной культуры;
- пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами для мониторинга рынка труда, трудового законодательства РФ, а также поисковыми ресурсами в области обеспечения персоналом, оценки персонала;
- пользоваться компьютерными программами для работы с базами данных по ведению учета, движению персонала.