Вакансия специалист по кадрам, Нурлат
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
специалист по кадрам Нурлат Республика Татарстан, c зарплатой
от 29000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 05 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Республика Татарстан.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
специалист по кадрам
Нурлат
Республика Татарстан
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 05 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Татарстан республика, Нурлатский район, г Нурлат, Пушкина улица, дом: Д.2; |
| Вакансия |
специалист по кадрам |
| Зарплата |
от 29000 |
Регион:
Республика Татарстан
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Татарстан республика, Нурлатский район, г Нурлат, Пушкина улица, дом: Д.2;
Регион:
Республика Татарстан
Адрес:
Татарстан республика, Нурлатский район, г Нурлат, Пушкина улица, дом: Д.2;
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
1632001025
ОГРН:
1021605355276
Специальность:
специалист по кадрам
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Временная
Источник информации:
Работодатель
- оформлять документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами компании;
- вести учет и регистрацию документов по персоналу, организовывать хранение документов;
- выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять подлинность документов;
- формировать требования к вакантной должности, профессии, специальности и определять критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
- консультировать генерального директора по вопросам привлечения персонала;
- определять и применять параметры и критерии аттестации и оценки персонала;
- анализировать и определять потребность персонала в обучении;
- разрабатывать планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебные планы и программы, организовывать обучающие мероприятия;
- разрабатывать проекты и планы программ формирования и развития корпоративной культуры;
- пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами для мониторинга рынка труда, трудового законодательства РФ, а также поисковыми ресурсами в области обеспечения персоналом, оценки персонала;
- пользоваться компьютерными программами для работы с базами данных по ведению учета, движению персонала.
Образование:
Среднее профессиональное