| Организация |
ОГБУ "ПАВИНСКИЙ КЦСОН" |
| Адрес | Костромская область, Павинский район, Павино село, Октябрьская улица, дом: 55; |
| Вакансия | специалист по кадрам |
| Зарплата | от 19242 |
1. Обработка и анализ поступающей документации по персоналу.
2. Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной
3. Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.
4 Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала.
5. Организация системы движения документов по персоналу.
6. Сбор и проверка личных документов работников
7. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
8. Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности.
9. Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации.
10. Ведение учета рабочего времени работников.
11. Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив.
12 Организация документооборота по учету и движению кадров
13. Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы
14.Постановка на учет организации в государственных органах
15 Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов.
16. Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу.
17. Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.
18.Производит оформление установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников.
19.Участвует в организации работы квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и в оформлении их решений.
20. Анализирует движение кадров и принимает участие в разработке мероприятий по устранению их текучести.