Вакансия Специалист по кадрам, Самара
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Специалист по кадрам Самара Самарская область, c зарплатой
от 51750
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 17 июня 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Самарская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Специалист по кадрам
Самара
Самарская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 17 июня 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Самарская область, г Самара, Самарская улица, 103 |
| Вакансия |
Специалист по кадрам |
| Зарплата |
от 51750 |
Регион:
Самарская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Самарская область, г Самара, Самарская улица, 103
Регион:
Самарская область
Адрес:
Самарская область, г Самара, Самарская улица, 103
Телефон компании/ЦЗН
Сайт:
ИНН:
6330051068
ОГРН:
1126330000147
Специальность:
Специалист по кадрам
Профобласть:
Продажи, закупки, снабжение, торговля
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
- ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными формами первичной учетной документации;
- оформление приема, перевода, увольнения работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
- отчетность в СФР о приеме, переводе, увольнении работников;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
- ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- контроль остатков неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска;
- внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, своевременное обновление и пополнение данных;
- ведение учета листков нетрудоспособности;
- выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, а также иных требуемых по установленным формам справок сотрудникам;
- своевременное составление табелей учета рабочего времени;
- составление и своевременная корректировка трудовых договоров с работниками;
- ведение учета работников по гражданско-правовым договорам (ГПД);
- составление отчетности в СФР о начале и об окончании действия ГПД;
- обеспечение хранения кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.);
- организация проведения специальной оценки условий труда и своевременное ознакомление сотрудников организаций с картами рабочего места при приеме и переводе сотрудников на другую должность;
- организация проведения оценки профессиональных рисков, а также своевременное ознакомление сотрудников организаций с результатами оценки при приеме и переводе сотрудников на другую должность;
- ведение воинского учета: ведение карточек воинского учета, своевременная отправка отчетности по установленной форме в военные комиссариаты о приеме, переводе, увольнении сотрудников, а также при изменении личных данных сотрудников – семейное положение, образование, место жительства или место пребывания работника;
- участие в работе по поиску, подбору, отбору, расстановке кадров;
- разработка локальных нормативных актов организаций (ЛНА) – правила внутреннего трудового распорядка, политика в отношении обработки и защиты персональных данных и др., а также своевременная актуализация в соответствии с изменениями требований законодательства;
- составление должностных инструкций для сотрудников;
- составление штатного расписания и внесение изменений соответствующими приказами;
- общение с ГИТ, Роспотребнадзором, подготовка необходимой документации по запросу в рамках своих компетенций и ответственности.
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
3