Вакансия специалист по кадрам, Нижневартовск
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
специалист по кадрам Нижневартовск ХМАО Югра, c зарплатой
от 65000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 30 января 2025 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона ХМАО Югра.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
специалист по кадрам
Нижневартовск
ХМАО Югра
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 30 января 2025 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, г Нижневартовск, Интернациональная улица, дом 39в, отдел кадров расположен на 3 этаже, вход в здание со двора. |
| Вакансия |
специалист по кадрам |
| Зарплата |
от 65000 |
Регион:
ХМАО Югра
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, г Нижневартовск, Интернациональная улица, дом 39в, отдел кадров расположен на 3 этаже, вход в здание со двора.
Регион:
ХМАО Югра
Адрес:
Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, г Нижневартовск, Интернациональная улица, дом 39в, отдел кадров расположен на 3 этаже, вход в здание со двора.
Сайт:
ИНН:
8603056230
ОГРН:
1028600961509
Специальность:
специалист по кадрам
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
Мы предлагаем комплекс социальных гарантий, таких как
- компенсация оплаты проезда к месту отпуска и обратно
- единовременная выплата к ежегодному отпуску
- частичная компенсация за занятия спортом
- премирование сотрудников
и прочие.
Источник информации:
Работодатель
- Участие в подборе, отборе и расстановке кадров.
- Участие в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах
- Участие в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. 12
- Участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. 12
- Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.
- Контроль за своевременным оформлением кадровой документации
- Составление установленной отчётности в определенные сроки
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
1