Вакансия Специалист по кадрам, Санкт-Петербург
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Специалист по кадрам Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, c зарплатой
от 45000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 23 сентября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Санкт-Петербург СПб.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Специалист по кадрам
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург СПб
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 23 сентября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
г Санкт-Петербург, Хрустальная улица, дом: Д. 18;корпус: ЛИТЕРА А;офис/квартира: ОФИС 418, ПОМЕЩ. 17Н; |
| Вакансия |
Специалист по кадрам |
| Зарплата |
от 45000 |
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Санкт-Петербург, Хрустальная улица, дом: Д. 18;корпус: ЛИТЕРА А;офис/квартира: ОФИС 418, ПОМЕЩ. 17Н;
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Адрес:
г Санкт-Петербург, Хрустальная улица, дом: Д. 18;корпус: ЛИТЕРА А;офис/квартира: ОФИС 418, ПОМЕЩ. 17Н;
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
7811761810
ОГРН:
1217800098977
Специальность:
Специалист по кадрам
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Неполный рабочий день
График работы:
Частичная занятость
Источник информации:
Работодатель
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, приказы на отпуск, трудовые договоры, дополнительные соглашения, командировки, текущие приказы по кадрам и т.д.);
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Формирование и хранение личных дел работников.
- Участие в подготовке локальных нормативных актов;
- Выполнение отдельных служебных поручений в рамках трудовых отношений.
- Взаимодействие с бухгалтерией;
- Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации;
- Ведение воинского учета, предусмотренного ТК РФ;
- Сдача регламентированной отчетности в уполномоченные органы;
- Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов;
- Поиск новых сотрудников.