Вакансия Специалист по кадрам, Санкт-Петербург
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Специалист по кадрам Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, c зарплатой
от 64000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 24 сентября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Санкт-Петербург СПб.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Специалист по кадрам
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург СПб
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 24 сентября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
г Санкт-Петербург, Солдата Корзуна улица, дом: ДОМ 1;корпус: КОРПУС 2 ЛИТЕР Б;офис/квартира: ПОМ. 383; |
| Вакансия |
Специалист по кадрам |
| Зарплата |
от 64000 |
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Санкт-Петербург, Солдата Корзуна улица, дом: ДОМ 1;корпус: КОРПУС 2 ЛИТЕР Б;офис/квартира: ПОМ. 383;
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Адрес:
г Санкт-Петербург, Солдата Корзуна улица, дом: ДОМ 1;корпус: КОРПУС 2 ЛИТЕР Б;офис/квартира: ПОМ. 383;
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
7814623261
ОГРН:
1147847325306
Специальность:
Специалист по кадрам
Профобласть:
Туризм, гостиницы, рестораны
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
- График работы 5/2, выходные – суббота и воскресенье
- Время работы с 9:00 до 18:00, пятница до 17:00
- Работа на территории работодателя (офис у м. пр. Ветеранов). Эпизодически, 1-2 раза в месяц, будет необходимо посещать лагерь (Ленинградская область)в рамках рабочего времени.
- ДМС после года работы в компании и страхование жизни от несчастных случаев.
- Дополнительные социальные гарантии (премии ко дню рождению, экскурсии и т.д.).
- Подарки детям на новый год и билеты на новогоднее представление.
- Испытательный срок 3 месяца
- Заработная плата: 64 000 руб. до вычета НДФЛ. В летний период 79 000 руб. до вычета НДФЛ.
Источник информации:
Работодатель
- Подбор персонала на вакантные позиции, поиск кандидатов в различных источниках, проведение телефонных и личных интервью с кандидатами, умение оценивать профессиональные и личностные качества.
- Сопровождение кандидатов от момента телефонного интервью до трудоустройства.
- Осуществление анализа рынка труда, уровней заработной платы, социальных программ на различных предприятиях.
- Организация массового потока кандидатов для отбора на вакансии на период летних смен.
- Организация выхода на работу новых сотрудников (рабочее место, адаптация).
- Сопровождение сотрудников на всех этапах работы в компании.
- Проведение оценки сотрудников.
- Ведение КДП в полном объеме, поддержка сотрудников по вопросам ТК.
- Разработка локальных актов системы управления персоналом: правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, оказании материальной помощи, аттестации персонала, должностные инструкции работников, положение о защите персональных данных работников и т.д.
- Разработка программ социальной политики компаний.
- Ведение воинского учета.
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
3