Вакансия специалист по кадрам и охране труда, Алейск
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
специалист по кадрам и охране труда Алейск Алтайский край, c зарплатой
от 34946
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 30 января 2025 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Алтайский край.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
специалист по кадрам и охране труда
Алейск
Алтайский край
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 30 января 2025 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Алтайский край, г Алейск, Парковый переулок, 70 |
| Вакансия |
специалист по кадрам и охране труда |
| Зарплата |
от 34946 |
Регион:
Алтайский край
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Алтайский край, г Алейск, Парковый переулок, 70
Регион:
Алтайский край
Адрес:
Алтайский край, г Алейск, Парковый переулок, 70
ИНН:
2231004944
ОГРН:
1052201480231
Специальность:
специалист по кадрам и охране труда
Профобласть:
Искусство, культура и развлечения
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
- ведение учёта личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации;
- оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другая установленная документация по кадрам;
- формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям;
- заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, слежение за его своевременным обновлением и пополнением;
- учёт предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий работникам организации и их семьям, установления льгот и компенсаций;
- изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по её снижению;
- подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
- контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
- составление установленной отчётности.