Вакансия Специалист по кадрам 1 категории, Санкт-Петербург
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Специалист по кадрам 1 категории Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, c зарплатой
от 35000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 27 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Санкт-Петербург СПб.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Специалист по кадрам 1 категории
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург СПб
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 27 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
г Санкт-Петербург, Гражданский проспект, дом: 14;, Вход с Гражданского проспекта через КПП (слева от ворот). При себе иметь паспорт |
| Вакансия |
Специалист по кадрам 1 категории |
| Зарплата |
от 35000 |
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Санкт-Петербург, Гражданский проспект, дом: 14;, Вход с Гражданского проспекта через КПП (слева от ворот). При себе иметь паспорт
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Адрес:
г Санкт-Петербург, Гражданский проспект, дом: 14;, Вход с Гражданского проспекта через КПП (слева от ворот). При себе иметь паспорт
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
7804006703
ОГРН:
1027802514365
Специальность:
Специалист по кадрам 1 категории
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Временная
Источник информации:
Работодатель
Оформление приёмов, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя института, учёт личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Ведение табельного учёта. Составление и контроль выполнения графиков отпусков. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях института. Составление установленной отчетности по учёту личного состава и работе с кадрами.