Вакансия Специалист по интернет-маркетингу, Казань
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Специалист по интернет-маркетингу Казань Республика Татарстан, c зарплатой
от 30000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 04 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Республика Татарстан.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Специалист по интернет-маркетингу
Казань
Республика Татарстан
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 04 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
Организация |
|
Адрес |
Татарстан республика, г Казань, СДТ Вишенка садовое товарищество, Работодатель находится в городе Чайковский, работник нужен для работы в г. Казани. Связь с работодателем через телефон, интернет. |
Вакансия |
Специалист по интернет-маркетингу |
Зарплата |
от 30000 |
Регион:
Республика Татарстан
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Татарстан республика, г Казань, СДТ Вишенка садовое товарищество, Работодатель находится в городе Чайковский, работник нужен для работы в г. Казани. Связь с работодателем через телефон, интернет.
Регион:
Республика Татарстан
Адрес:
Татарстан республика, г Казань, СДТ Вишенка садовое товарищество, Работодатель находится в городе Чайковский, работник нужен для работы в г. Казани. Связь с работодателем через телефон, интернет.
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
5959008033
ОГРН:
1225900024646
Специальность:
Специалист по интернет-маркетингу
Профобласть:
Информационные технологии, телекоммуникации, связь
Характер работы:
Гибкий график
График работы:
Удаленная
Дополнительная информация по вакансии:
Email-маркетолог — это специалист, который посредством электронных писем обеспечивает коммуникации с существующими и потенциальными клиентами с целью построения взаимоотношений.
Источник информации:
Работодатель
Чем выше результат работы, тем выше з/плата.
Рассылка email-сообщений.
Привлечение клиентов и реализацию программы их удержания.
Контролировать ключевые показатели эффективности работы.